株式会社アスタリスク（本社：大阪市、代表取締役社長：鈴木規之、以下「アスタリスク」）は、2022年10月に社員の給与改定をおこない、ベースアップを実施することを決定しました。今回の給与改定を通じて、優秀な人材の確保と社員のモチベーション向上を図り、お客さまへの更なるサービス向上に努めてまいります。

実施の背景

　アスタリスクは例年、一年間の評価に応じた定期昇給を実施し、社員の長期勤続によるキャリア形成の促進やモチベーション向上に取り組んでまいりました。しかし、現在の円安の進行等による急激な物価上昇から従業員の生活を守り、政府の掲げる経済政策の一つである「賃金アップ要請」に応えることが必要であると判断しました。また、待遇改善に取り組むことが、お客様に提供する商品・サービスの品質向上、ひいては企業価値の向上につながるものと考え、定期昇給とは別に以下のとおりベースアップを実施します。

ベースアップの概要

・対 象 者 ：社員
・実施内容：対象者一人当たり月額 10,000 円のベースアップ（平均アップ率：3.4%）
・実施時期：2022年10月